" 사회적지위"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (488)
아티클 검색결과 더보기
필자 검색결과 (0)
필자 검색결과 더보기
비즈런 검색결과 (0)
비즈런 검색결과 더보기
프리미엄 검색결과 (1)
영상 검색결과 더보기
그래픽DBR 검색결과 (30)
-
사회적 지위를 생각한 실험참가자들은 고급스러운 사치품보다 친환경 제품을 선호했다.
채워진 집단을 이길 수 없다. 따라서 인간은 개체생존을 위한 이기적 본능과 함께 소속 집단의 생존을 위한 이타적 본능도 함께 지니게 됐다. 인간사회에서 명성이 자리잡게 된 것도 집단의 생존을 위한 이타적 본능의 결과다. 집단은 좋은 명성을 갖고 있는 개인에게 다양한 방식으로 보상을 제공한다. 명성이 뛰어난 개인은 신뢰가 높을 뿐 아니라 높은 지위를 얻는 데도 유리하다. 이런 이유로 사람들은 지위를 놓고 경쟁할 때 이타적으로 보이려고 노력한다. 이 연구는 기업의 사회적 책임(CSR)에 많은 점을 시사한다. CSR은 해당...
95
-
사회적 지위를 생각한 실험 참가자들은 다른 사람들이 지켜보는 공개적인 상황일 때 친환경 제품에 대한 선호도가 높았다
채워진 집단을 이길 수 없다. 따라서 인간은 개체생존을 위한 이기적 본능과 함께 소속 집단의 생존을 위한 이타적 본능도 함께 지니게 됐다. 인간사회에서 명성이 자리잡게 된 것도 집단의 생존을 위한 이타적 본능의 결과다. 집단은 좋은 명성을 갖고 있는 개인에게 다양한 방식으로 보상을 제공한다. 명성이 뛰어난 개인은 신뢰가 높을 뿐 아니라 높은 지위를 얻는 데도 유리하다. 이런 이유로 사람들은 지위를 놓고 경쟁할 때 이타적으로 보이려고 노력한다. 이 연구는 기업의 사회적 책임(CSR)에 많은 점을 시사한다. CSR은 해당...
95
-
사회적 지위와 명품의 상관관계
사회 계층을 귀족, 벼락부자, 허식가, 평민으로 구분해 보자. 명품 시장을 이해하기 위해 가장 주목해야 할 두 계층은 벼락부자(parvenu)와 허식가(虛飾家·poseur) 계층이다.
13
-
성공적인 라이프스타일 비즈니스 설계를 위한 3요소
수용할 것을 요구한다. 1970년대 이후 서구 문화는 물질적 성공, 경쟁, 사회적 지위를 강조하는 물질주의에서 개성, 다양성, 삶의 질을 중시하는 탈물질주의로 전환했다. 탈물질주의 경제는 가치 지향적 소비와 생산 활동을 중시한다. 소비를 통한 질 높은 삶/문화적 체험/정체성/사회 정의의 추구, 친환경 상품과 유기농 먹거리의 대중화, 공유경제의 일상화, 골목 상권의 부상 같은 움직임은 모두 탈물질주의의 확산을 반영한다. 한국이 선진국 수준의 라이프스타일 산업을 원한다면 생산자와 소비자 모두 자기표현, 삶의 질, 정체성 등...
277
-
그림1 아이덴티티 이론의 거장, 에릭 에릭슨
심리사회적으로 성숙하면서 형성하는 가치에 관해 연구했다. 자신과 타인을 행복하게 해주는 ‘희망’ ‘의지’ ‘목적성’ ‘유능성’ ‘충심’ ‘사랑’ ‘보살핌’ ‘지혜’의 가치를 ‘중심 가치’로 상정했고, ‘지능’ ‘인기’ ‘즐거움’ ‘권력’ ‘학력’ ‘개성’ ‘신체적 매력’ ‘사회적 지위’를 ‘2차 가치’로 구분했다. 중심...
194
그래픽DBR 검색결과 더보기
HBR KOREA 검색결과 (201)
-
“미칠 듯이 바쁘다”: 새로운 사회적 지위의 상징 外
더 바쁜 친구의 사회적 지위가 더 높다고 인식했다. 또 다른 실험에서는 사회이동Social Mobility[1]에 대한 믿음이 이런 견해에 영향을 미치고 있음이 드러났다. ‘미국인들의 경우 사회 이동성이 높다고 인식하고 있으며, 열심히 일하면 사회적으로 인정받는다고 믿는 사람일수록 타인의 바쁜 상태를 사회적 지위가 높기 때문으로 해석할 가능성이 크다’고 연구진은 적고 있다. 단, 유럽인들에게는 이런 태도가 나타나지 않는다. 유럽인들은 여전히 넉넉한 여가시간이 늦게까지 사무실에 남아 있는 것보다 더 높은...
운영관리| [2017년 3월호]
-
CEO가 두려워하는 것
저는 연구를 통해 C-레벨 임원들에게는 어리석게 보이고, 사회적 지위를 잃을 것 같은 두려움이 깊게 자리 잡고 있음을 알게 되었습니다. 비록 두려움에 대해 말하는 임원은 거의 없지만, 깊게 자리 잡은 억제되지 않은 은밀한 두려움은 임원들과 그 동료들이 기업 전략 수립과 실행하는 방식을 약화시키는 방어적인 행동을 유발할 수 있습니다. 2014년에 저는 116명의 CEO와 임원들에게 설문 조사와 27번의 심층 인터뷰를 실시했습니다. 설문 참여자 116명 중 73%가 남성, 27%는 여성이었으며, 9%를 제외하고는 모두 유럽에...
리더십 | 로저 존스 (Roger Jones) | [년 2015-03-06]
-
어디로 가셨나요, 허레이쇼 앨저씨?
그의 연구팀은 20개 이상의 사회에서 여러 가문의 사회경제적 지위가 세습되는 과정을 분석했다. 수세기에 걸쳐 가족의 흥망성쇠를 추적한 결과 클라크는 사회이동 수준이 실제로는 거의 존재하지 않는다고 할 만큼 낮다는 결론을 내렸다. 한 가문의 사회적 지위가 상승하거나 하강하는 데는 3~4세대가 아니라 10~15세대 정도의 오랜 세월이 걸린다. 그의 추정에 따르면 한 사람의 출생 시에 가족의 사회경제적 위치를 보면 성인이 된 후의 소득이나 교육 수준을 50%까지 예측할 수 있다고 한다. 결국 성공은 세습된다는 뜻이다. ...
자기계발 | 팀 설리번 (Tim Sullivan) | [2014년 6월]
-
내향인은 일에 열정적이지 않다고?
수준과 관계없이 사회적 상호작용을 통해 더 많은 에너지를 얻는 외향적인 직원이 혼자 있을 때 더 많은 에너지를 얻는 내향적인 직원보다 더 열정적인 것으로 인식된다는 연구 결과가 있다. 또한 더 열정적인 것으로 인식되는 직원이 보상을 더 많이 받고, 더 높은 지위에 오르고, 잠재력이 더 큰 것으로 간주되며 재정적 및 기타 지원을 받을 가능성이 더 높은 것으로 나타났다. 이 점은 직장 내 상당한 불평등을 초래할 수 있다. 그렇다면 직원의 열정에 대한 이런 잘못된 인식은 어디서부터 시작된 것일까? 그리고 외향적인 행동으로...
리더십 | 아나벨 뷔흐너(Anabel Büchner),카이 크라우터(Kai Krautter),존 M. 자키모비츠(Jon M. Jachimowicz) | [년 2024-01-16]
-
AI가 스스로 힘을 발휘하는 세상에 필요한 리더십
힘의 줄다리기 속에 이미 시달리고 있다. 일자리, 생계, 사회적 지위를 뒤흔드는 기술 변화에 맞서 ‘인간 친화적’임을 입증해야 한다는 요구와 AI의 발전으로 가능한 모든 효율성과 혁신을 이끌어내고 있음을 증명해야 한다는 요구다. AI를 완전히 거부하며 인류의 편에서 스스로를 차별화하는 기업도 있을 것이고 AI를 전적으로 수용하며 사람의 노동력을 완전히 배제하는 기업도 있을 것이다. 인도 방갈로르에 본사를 둔 이커머스 회사 두칸Dukaan의 창립자이자 CEO 수밋 샤Suumit Shah는 구 트위터, 즉 X를 통해 고객 지원...
인사조직 | 헨리 팀스(Henry Timms),제러미 하이먼즈(Jeremy Heimans) | [2024년 1-2월호]
HBR KOREA 검색결과 더보기